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全方位开展培训 ,助力提升员工技术程度
发布时间:2020-09-02     作者:刘江涌   分享到:

为建设学习型部室,调动员工学习热情和学习爱好,自从8月份以来,机械动力部于每周二下午充实操作下班后的一小时时间,集中组织开展内部培训。培训由机动部内部人员轮流授课,内容涉及化工操作四懂三会、工艺流程、设备专业常识等内容,参培人员包罗机械动力部领导、各专业专责员、计划员。

“这种轮流讲课太厉害了,无形中给我们的学习施加了鞭策力,促使你必需要认真学,好好学,学会弄懂,本身要是弄不懂,你咋给别人讲呢?”这是机械动力部专责员授课后的感言。

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为认真贯彻公司联调会会议精神,确保本年扭亏增盈目标任务顺利实现,结合内部人员业务不精的问题,机械动力部把内部技术培训作为降本增效,提升治理程度的一项主要举措。随着设备治理精细化、智能化程度的提升,对治理人员也提出了更高的尺度要求。打铁还需自身硬,只有多学习、多补脑,提高自身本质才能有效阐扬办事、治理本能机能。为了进一步优化员工常识布局,提升员工整体技术程度,夯实设备治理人才梯队建设,机械动力部已制订完善内部培训计划,要求部门人员轮流讲,讲出特色,讲出程度,并将针对培训内容组织测验,将测验成就纳入绩效查核。

同时,为有效操作备件供货商的有利技术资源,紧扣分厂技术薄弱环节,机械动力部针对分厂技术人员也同步制订了2020年下半年设备专业培训计划。计划共包含15项内容,涉及电气、仪表、设备、土建、特种设备五个专业。在设备治理领域,内部技术培训将逐步成为常态化,营造出积极向上的学习和创新氛围。

通过学习培训,员工的整体本质进一步提升。参培人员回到各自的工作岗位上,将会以全新的精神面貌迎接新的挑战,继续为公司的成长贡献力量。(刘江涌)